Apa yang Kita Bisa Lakukan Untuk Meningkatkan Peluang Ekonomi Perempuan Ditulis pada tanggal 7 Maret 2013 dengan iMFdirect

Christine LagardeBy Hari ini, saya mengajak anda semua untuk merayakan Hari Perempuan Internasional. Mari kita merayakan wanita kemajuan luar biasa telah dibuat selama dekade terakhir di berbagai bagian masyarakat, memainkan peran kunci dalam kehidupan ekonomi yang nenek kita bekerja untuk dan bermimpi tentang. Hari ini, meskipun laki-laki masih mendominasi suite eksekutif dalam profesi kebanyakan, perempuan di seluruh dunia memegang posisi tinggi di sektor swasta dan publik di kantor. Perempuan tidak lagi Second Sex Simone de Beauvoir menulis tentang. Tapi terlalu banyak perempuan menghadapi tantangan yang paling mendasar: hak atas rasa aman dan untuk memilih kehidupan yang mereka inginkan. Di seluruh dunia, perempuan lebih sedikit daripada laki-laki dalam pekerjaan yang dibayar, dengan hanya sekitar 50 persen dari usia kerja perempuan yang berpartisipasi dalam angkatan kerja. Di banyak negara, undang-undang, peraturan dan norma-norma sosial masih membatasi kemungkinan perempuan untuk mencari pekerjaan yang dibayar. Dan seluruh dunia wanita melakukan sebagian besar pekerjaan yang tetap tak terlihat dan belum dibayar, di ladang dan di rumah tangga. Wanita yang dibayar untuk pekerjaan mereka berpenghasilan kurang dari rekan-rekan pria mereka, bahkan ketika melakukan pekerjaan yang sama, yang ekonom sebut kesenjangan upah gender. Di seluruh negara-negara ekonomi maju dan berkembang yang menjadi anggota Organisasi untuk Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan, kesenjangan upah gender sekitar 16 persen. Banyak wanita mengambil istirahat karir atau kerja paruh waktu untuk mengurus anak-anak dan anggota keluarga lanjut usia, dan karenanya mendapatkan pensiun lebih rendah-masalah dalam dirinya sendiri, dan satu dengan implikasi untuk keuangan publik. Dan rezim pajak sering mengenakan pajak yang lebih tinggi pada apa yang disebut "penerima kedua" dalam keluarga, mengurangi insentif bagi perempuan untuk bekerja. Krisis ekonomi hanya rumit gambar ini. Di negara berkembang, sekolah anak perempuan 'tingkat penyelesaian telah turun lebih cepat daripada anak laki-laki. Di negara maju pengangguran wanita telah di meningkat-misalnya di Portugal dan Spanyol. Jika tren ini adalah untuk bertahan melampaui krisis, mereka bisa menyebabkan masalah lebih lanjut untuk partisipasi perempuan di pasar tenaga kerja. Perempuan memiliki bakat besar. Pengusaha yang tidak menawarkan kesempatan yang sama bagi perempuan mengabaikan sebagian besar dari tenaga kerja terampil. Di banyak negara, pertumbuhan bisa jauh lebih tinggi jika lebih banyak perempuan berada dalam pekerjaan yang dibayar. Di Jepang, misalnya, meningkatkan tingkat partisipasi angkatan kerja perempuan ke tingkat Eropa Utara secara permanen akan meningkatkan PDB per kapita sebesar 8 persen. Perempuan juga memiliki potensi kewirausahaan yang besar. Misalnya, wanita-perusahaan milik mewakili antara 30 dan 40 persen dari usaha kecil dan menengah formal di pasar negara berkembang. Juga, meningkatkan pendapatan perempuan akan meningkatkan tingkat pendidikan, penelitian menunjukkan bahwa perempuan menghabiskan bagian yang lebih besar dari pendapatan mereka pada kesejahteraan anak-anak mereka. Ini akan membawa perubahan dalam berbagai bidang, dan biarkan aku menyebutkan beberapa saya pikir bisa mulai membuat perbedaan. Politisi dapat mengubah undang-undang untuk memberikan kesempatan yang sama bagi perempuan untuk memiliki properti, mendapatkan kredit, dan bekerja di luar rumah. Dan akses yang sama terhadap pelayanan kesehatan, pendidikan, dan pelatihan kejuruan akan mempersiapkan perempuan untuk pekerjaan yang dibayar. Infrastruktur yang lebih baik, transportasi, dan perawatan anak juga akan memungkinkan lebih banyak perempuan untuk mencari pekerjaan yang dibayar. Di Afrika Selatan pedesaan, misalnya, akses listrik memberi perempuan kesempatan untuk bekerja kurang dalam rumah tangga dan banyak di luar rumah, peningkatan partisipasi angkatan kerja perempuan sekitar 9 persen. Dan di Meksiko, program penitipan anak federal untuk ibu yang bekerja telah membantu berpenghasilan rendah ibu. Di negara maju, lebih banyak perempuan akan bekerja jika mereka memiliki akses ke cuti dan perawatan anak yang terjangkau. Swedia adalah contoh yang baik dari ini, dengan perbedaan dalam tingkat partisipasi angkatan kerja antara laki-laki dan perempuan hanya 6 persen, dibandingkan dengan 25 persen di Jepang. Meruntuhkan hambatan antara paruh waktu dan penuh waktu kontrak kerja juga mendorong perempuan untuk bergabung dengan angkatan kerja. Sebagai contoh, di Belanda dengan tingkat partisipasi angkatan kerja perempuan meningkat dari sekitar 35 persen pada tahun 1980 menjadi lebih dari 80 persen pada 2008, terutama sebagai akibat dari lebih menarik paruh waktu pilihan pekerjaan. Dan pengaturan kerja yang fleksibel membantu perempuan untuk menyulap banyak tanggung jawab mereka dan untuk mencapai keseimbangan kerja-kehidupan yang lebih baik. Kami dapat membantu. Dana Moneter Internasional adalah dalam dialog terus-menerus dengan negara-negara anggota pada bagaimana mencapai stabilitas dan pertumbuhan. Partisipasi angkatan kerja perempuan merupakan salah satu bagian dari persamaan ini-semua lebih sehingga pada saat banyak negara sedang berjuang dengan dampak fiskal dari populasi penuaan dan utang publik yang tinggi. Akses ke pembiayaan bagi usaha kecil dan menengah adalah isu penting lainnya. Kami tidak ahli dalam semua elemen yang kompleks di tempat kerja di daerah ini, tetapi kita dapat bendera isu dan menarik pada keahlian orang lain. Selain itu, kita dapat menggunakan keahlian fiskal kita untuk melihat ke dalam cara-cara untuk menilai apakah rezim pajak dan alokasi sumber daya publik berkontribusi pada kesetaraan jender dan kesempatan yang lebih baik bagi perempuan. Hari ini, pada Hari Perempuan Internasional, kita melihat kedua prestasi menakjubkan dan tantangan berat. Tapi saya optimis dan melihat melampaui tantangan ini, putri dan cucu perempuan akan memiliki kesempatan yang lebih baik daripada wanita miliki saat ini. Dan marilah kita selalu ingat bahwa ketika wanita diperbolehkan untuk mengembangkan potensi penuh mereka, bukan hanya perempuan yang mendapatkan, tetapi seluruh dunia.